為搭建鄭州地鐵與乘客的溝通平臺，邀請高頻地鐵乘客從乘客的角度、從不同的層面對鄭州地鐵服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，促進鄭州地鐵與外界的交流和運營服務(wù)水平持續(xù)提高，維護和提升企業(yè)品牌。鄭州地鐵現(xiàn)面向全市公開招募服務(wù)督導(dǎo)員，相關(guān)事宜公告如下：

一、招募條件

（一）熱愛鄭州地鐵、關(guān)心地鐵發(fā)展，能夠遵守國家的法律法規(guī)及《鄭州市軌道交通條例》；

（二）在我市長期居住，18-60周歲（非在校學(xué)生），身體健康，具備完全民事行為能力；

（三）每月乘坐鄭州地鐵15次以上，自愿參加鄭州地鐵服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督活動；

（四）非鄭州地鐵員工及家屬。

二、招募時間

2020年5月7日-5月20日

三、招募人數(shù)

計劃評選出“常乘客”26名，其中本次聘任16名為服務(wù)督導(dǎo)員（1號線、2號線、5號線、城郊線，每條線4名），參與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作；剩余10名作為候選人員。

四、督導(dǎo)員工作內(nèi)容及要求

（一）經(jīng)常乘坐鄭州地鐵，并對鄭州地鐵的服務(wù)質(zhì)量進行日查與周檢相結(jié)合的督導(dǎo)工作。

日查：日常乘車發(fā)現(xiàn)運營相關(guān)問題，通過鄭州地鐵指定渠道及時向鄭州地鐵反映；

周檢：每周須至少全面檢查1個車站，通過《鄭州地鐵服務(wù)督導(dǎo)員周評價表》予以反饋，填寫的問題及建議不少于2條。

（二）主動收集其他乘客對鄭州地鐵的意見和建議，并主動做好對其他乘客的解答工作。

（三）主動向乘客宣傳《鄭州市軌道交通條例》及乘坐地鐵常識。

（四）參加鄭州地鐵組織的服務(wù)知識等相關(guān)培訓(xùn)及每季度召開的服務(wù)督導(dǎo)員例會。

（五）每季度出現(xiàn)以下情況的服務(wù)督導(dǎo)員，予以解聘。同時，從候選“常乘客”中補充聘任服務(wù)督導(dǎo)員。

1.不提交周評價表累計達4次及以上；

2.周評價表填寫不合格累計達4次及以上；

3.無故不參加季度例會。

（六）每年組織服務(wù)督導(dǎo)員參加新線體驗及車輛段參觀等活動，期滿時進行優(yōu)秀評選及相關(guān)續(xù)聘、選拔工作。

五、聘請時間和報酬

聘請周期原則上為一年，視服務(wù)督導(dǎo)員工作表現(xiàn)而定，成績突出者可繼續(xù)聘用。每季度對工作合格的服務(wù)督導(dǎo)員提供交通補助次卡（112次/季度）。

六、報名方式

有意者請點擊下載附件《鄭州地鐵服務(wù)督導(dǎo)員報名表》，于5月20日（星期三）17:00前發(fā)送至郵箱zzmetrojhjyb@163.com。

鄭州地鐵將組成評委小組，與報名市民進行交流，最終根據(jù)行業(yè)背景、乘坐地鐵頻度、乘坐線路長短、居住地點分布等多種要素綜合評選。

鄭州地鐵服務(wù)督導(dǎo)員報名表.docx

    鄭州地鐵集團有限公司運營分公司

2020年5月7日